08
GRU
Pracownik na rencie socjalnej po 182 dniach zwolnienia: Czy możliwe jest rozwiązanie umowy?
Czy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego, gdy pracownik, który pobiera rentę socjalną, wykorzystał 182 dni zwolnienia chorobowego, czy należy poczekać na ewentualne złożenie przez niego wniosku o świadczenie rehabilitacyjne? Pracownik przesłał kolejne zwolnienie chorobowe już po wyczerpaniu 182 dni.
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
