Czy długość zatrudnienia może decydować o przyznaniu wsparcia finansowego?

Czy można wprowadzić wewnętrzne ustalenia w firmie, zgodnie z którymi pomoc finansowa (tzw. dotacje) przysługiwałaby pracownikom zatrudnionym w dniu tworzenia i zatwierdzenia planu przez Zarząd? Pracownicy zatrudnieni po zatwierdzeniu planu mogliby korzystać z tej pomocy finansowej od następnego roku. Ze względu na trudność w określeniu liczby nowo zatrudnionych pracowników w ciągu roku, nie jest możliwe uwzględnienie świadczeń dla nich w planie. Nowo zatrudnieni pracownicy, pracujący w firmie przez 1 lub 3 miesiące, mogliby korzystać z pomocy indywidualnej w formie usług medycznych w Przychodni, IPR, czy rehabilitacji społecznej.