Czy po upływie pięcioletniego okresu zasilania konta ZFRON firma wciąż posiada status byłego zakładu pracy chronionej i zobowiązania sprawozdawcze?

W 2016 roku firma utraciła status Zakładu Pracy Chronionej (ZPCHR). Pomimo utraty tego statusu, przedsiębiorstwo do końca 2021 roku utrzymywało wymagane wskaźniki zatrudnienia, co pozwalało na zasilanie konta Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON). Ostatnie środki z konta ZFRON zostały wydatkowane przed końcem 2022 roku. Obecnie firma nadal utrzymuje wskaźniki zatrudnienia wymagane do utrzymywania ZFRON, głównie ze względu na niezamortyzowane środki trwałe. Pojawia się zatem pytanie, czy po upływie pięcioletniego okresu zasilania konta ZFRON firma wciąż posiada status byłego zakładu pracy chronionej (ZPCHR) i czy nadal jest zobowiązana do składania deklaracji DEK 2a, uwzględniającej zwrot niewykorzystanych środków do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), mimo że konto ZFRON nie jest zasilane od dwóch lat. Jeśli tak, to jak długo obowiązek ten będzie trwał? A jeśli takiego obowiązku już nie ma, czy firma powinna corocznie informować o tym fakcie PFRON?