Data zaliczenia pracownika do wyższego stopnia niepełnosprawności

Pracownik posiadał orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, które w lutym straciło ważność. W marcu zatrudniony dostarczył orzeczenie lekarskie, na podstawie którego został zaliczony do stopnia umiarkowanego niepełnosprawności. Od kiedy pracodawca może zaliczyć pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności? Od kiedy należy zastosować w stosunku do tego pracownika 7 godzinną normę dobową czasu pracy? Do tej pory norma dobowa wynosiła 8 godzin. Do jakiego stopnia należy zaliczyć pracownika do daty wydania nowego orzeczenia? Czy można w inny sposób zrekompensować pracę 8 godzinną zamiast 7 godzinnej?