08
GRU
Co z wymiarem urlopu, gdy do stażu pracy wliczamy pracę w gospodarstwie rolnym?
Pracownik dostarczył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W ostatnim okresie nie był zatrudniony na umowę o pracę, ale jako właściciel gospodarstwa rolnego, opłacał składki na KRUS. W związku z powyższym, czy można zaliczyć jeden rok pracy w gospodarstwie do stażu pracy, aby pracownik mógł otrzymać dodatkowy urlop z tytułu umiarkowanego stopnia niepełnosprawności? Czy jednak musi on przepracować w firmie pełen rok, aby nabyć prawo do 10 dni urlopu dodatkowego?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
