Niuanse w rozliczaniu czasu pracy w systemie zmianowym

W zakładzie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy od 01.06. do 31.05. każdego roku. Pracownicy są zatrudnieni w systemie podstawowym, w zmianowej organizacji czasu pracy. W związku z tym pracodawca zastanawia się, czy została prawidłowo zaplanowana praca w harmonogramie: od poniedziałku do soboty na II zmianę w godz. od 14:00 do 22:00. Niedziela - dzień wolny. W kolejnym tygodniu zaplanowano pracę od poniedziałku do piątku na I zmianę od godz. 6:00 do 14:00. W takim rozplanowaniu pracownik ma zapewniony odpoczynek tygodniowy 32-godzinny. Biorąc powyższy plan pod uwagę, czy w takim przypadku (w związku ze zmianą pory wykonywania pracy i przejściem z II na I zmianę) skrócenie okresu tygodniowego jest uzasadnione i nie narusza przepisów prawa?