08
GRU
Wymogi dokumentacyjne przy pomocy dla pracowników niepełnosprawnych: Zaświadczenie lekarskie czy inne dokumenty?
Zgodnie z zakładowym regulaminem pracodawca udziela pomocy niepełnosprawnym na zakup i naprawę sprzętu ortopedycznego. Obecnie w regulaminie widnieje zapis, że pomocy tej udziela się na podstawie wniosku, dołączonego rachunku imiennego, wystawionego na podstawie zaświadczenia od lekarza specjalisty. Czy zgodnie z przepisami ustawy i rozporządzenia zapis o zaświadczeniu jest niezbędny? Czy można uzasadniać wydatek innego rodzaju dokumentem, np. wypis ze szpitala lub historia choroby?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
