Pracownik w trakcie zatrudnienia dostarcza orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Kadry

08 lipca 2018 Ekspert OBPON

Zdarza się, że po jakimś czasie od momentu wygaśnięcia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, pracownik dostarcza kolejny, aktualny dokument. Jak w takim przypadku powinien postąpić pracodawca? Od kiedy może ponownie wliczać pracownika do osób z niepełnosprawnościami i czy konieczne jest wykazywanie efektu zachęty?

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.