08
GRU
Co zrobić z pracownikiem figurującym w KRK?
Pracownik został powołany na Członka Zarządu i został poinformowany, że zostanie sprawdzony przez pracodawcę w Krajowym Rejestrze Karnym. Okazało się, że pracownik nadużył zaufanie pracodawcy, nie informując go, iż figuruje w rejestrze karnym. Pracownik ma karę w zawieszeniu na 5 lat za duże nadużycie finansowe, a zajmuje kierownicze stanowisko. Czy w takiej sytuacji można zwolnić tego pracownika na podstawie art. 52 Kodeksu pracy?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
