Dwa orzeczenia i dofinansowanie do wynagrodzenia

Pracownica posiadała orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności 02-P, ważne do 31.05.2021 r. Ze względu na pogorszenie stanu zdrowia w styczniu 2021 r. uzyskała orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności 09-M, ważne do 31.01.2022 r., orzeczenie to nie uchyliło orzeczenia poprzedniego. W związku z powyższym od stycznia 2021 r. pracodawca prowadzi pracownicę ze stopniem znacznym 09-M, przedłużając orzeczenie na podstawie przepisów covidowych i obecnie obowiązujących, czyli do 30.09.2024 r. Ponieważ obydwa orzeczenia są równolegle ważne i obowiązują do 30.09.2024 r., czy w przypadku dofinansowania do wynagrodzenia można te orzeczenia połączyć i przyjmować pracownicę ze stopniem znacznym 02-P? Jeżeli jednak pracodawca nie robił tego do chwili obecnej, pobierając dofinansowanie do stopnia znacznego 09-M, to czy może to jeszcze zmienić i od wynagrodzenia za grudzień stosować dofinansowanie wyższe, czyli stopień znaczny 02-P?