Czy wydatki na wczasy profilaktyczno-lecznicze dla pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożeń czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (CIT)? Czy takie nieodpłatne świadczenie dla pracownika jest obciążone podatkiem PIT i składką na ubezpieczenia społeczne? Skierowanie na leczenie sanatoryjne lub wczasy profilaktyczno-lecznicze wydaje lekarz medycyny pracy. Pracodawca corocznie organizuje i finansuje w całości wyjazdy na leczenie. Powyższe jest opisane w Regulaminie Pracy.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.