08
GRU
Kiedy firma z otwartego rynku pracy może starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika?
Czy firma z otwartego rynku pracy może starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika, który: - został zatrudniony na inne stanowisko niż osoby zwolnione wcześniej (nastąpiła zmiana profilu działalności spółki) - pierwsze orzeczenie o niepełnosprawności pracownik otrzymał w trakcie zatrudnienia. Czy można zaliczyć pracownika do osób z niepełnosprawnością od 1 listopada, jeśli orzeczenie zostało dostarczone do zakładu pracy 2 listopada, z uwagi na święto przypadające w dniu 1 listopada?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
