Firma zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością, który posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane w dniu 01.02.2023 r., gdzie został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. W związku z pogorszeniem stanu zdrowia pracownik w dniu 29.08.2023 r. złożył wniosek o nowe orzeczenie, które zostało wydane w dniu 25.10.2023 r., pracownik został zaliczony do znacznego stopnia niepełnosprawności. Nie złożono wniosku o unieważnienie orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Czy w tym przypadku należy zastosować przepis art. 2a, pkt 3 Ustawy o rehabilitacji i zaliczyć pracownika do osób niepełnosprawnych w znacznym stopniu od 29.08.2023 r.?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.