08
GRU
Pracownik w wieku emerytalnym a zmiana stanowiska
Osoba niepełnosprawna ze znacznym stopniem niepełnosprawności, zatrudniona w ZPCHr pobiera rentę z tyt. niezdolności do pracy. Z dniem 02-01-2024 osiągnęła wiek emerytalny. Czy przejście na emeryturę następuje automatycznie, czy pracownik musi być zwolniony na jeden dzień i przedstawić w ZUS świadectwo pracy? Czy taką osobę można zwolnić? Czy można zmienić jej warunki pracy i płacy porozumieniem zmieniającym i przenieść na inne stanowisko?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
