Od kiedy można ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika, który nabył niepełnosprawność w trakcie zatrudnienia?
Pracownica otrzymała orzeczenie o o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności podczas trwania zatrudnienia. Dotychczas była sobą pełnosprawną. Komisja odbyła się 16 sierpnia 2023 r., Dostarczyła pracodawcy orzeczenie, zgodnie z którym niepełnosprawność istnieje od 06.07.2023 r. Od kiedy możemy ubiegać się o dofinansowanie za tego pracownika? Czy za miesiąc lipiec powinniśmy wykonać korektę?
W opisanym stanie faktycznym na podstawie art. 26b ust. 6a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 100 ze zm.) od dnia doręczenia przez pracownika orzeczenia do zakładu można ubiegać się o
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
