Czy istnieje możliwość przesunięcia niewykorzystanych 15% funduszy na inne, indywidualne potrzeby pracowników z niepełnosprawnościami?

Stan faktyczny: W 2022 i 2023 roku, ZPCHr nie zdołało wykorzystać przypisanych 15% funduszy rehabilitacyjnych na indywidualne programy rehabilitacyjne (IPR) z powodu braku odpowiednich kandydatów wśród pracowników, którzy spełnialiby kryteria ze względu na swoje ograniczenia zawodowe. Pytanie: Czy istnieje możliwość przesunięcia tych niewykorzystanych 15% funduszy na inne, indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami? Jeżeli tak, na podstawie jakich przepisów prawnych można to zrobić i jaki jest ostateczny termin na takie działanie. Jeśli przekierowanie niewykorzystanych środków na inne cele indywidualne osób z niepełnosprawnościami nie jest możliwe, czy te środki powinny zostać zwrócone do PFRON? W takim przypadku, na jakiej podstawie prawnej i w jakim czasie należy dokonać zwrotu?