Stan faktyczny: Na podstawie ustawy z 11.03.2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U poz.655) pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odprawy pracownikowi, który otrzymał powołanie i podjął służbę wojskową w obronie terytorialnej. W myśl tej ustawy pracownik otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości 2 tygodniowego wynagrodzenia obliczonego wg zasad określonych dla ustalenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.Pracownik jest osobą niepełnosprawną, zatrudnioną na umowę o pracę w ZPCHr. Pytanie: Czy podatek dochodowy od tej odprawy należy odprowadzić odpowiednio na ZFRON i PFRON, czy do Urzędu Skarbowego? (Zgodnie z przysługującym prawem pracodawca będzie składać wniosek do Wojskowego Centrum Rekrutacji o zwrot kosztów związanych z powołaniem pracownika do służby terytorialnej)
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm