Stan faktyczny: Na podstawie ustawy z 11.03.2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U poz.655) pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odprawy pracownikowi, który otrzymał powołanie i podjął służbę wojskową w obronie terytorialnej. W myśl tej ustawy pracownik otrzymuje od pracodawcy odprawę w wysokości 2 tygodniowego wynagrodzenia obliczonego wg zasad określonych dla ustalenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.Pracownik jest osobą niepełnosprawną, zatrudnioną na umowę o pracę w ZPCHr. Pytanie: Czy podatek dochodowy od tej odprawy należy odprowadzić odpowiednio na ZFRON i PFRON, czy do Urzędu Skarbowego? (Zgodnie z przysługującym prawem pracodawca będzie składać wniosek do Wojskowego Centrum Rekrutacji o zwrot kosztów związanych z powołaniem pracownika do służby terytorialnej)
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.