Niedopłata w ZUS - konsekwencje

Stan faktyczny: Jak co miesiąc w programie PŁATNIK zostały sporządzone dokumenty rozliczeniowe ZUS za 01.01.2023r, które pomyślnie przeszły weryfikację, zostały przekazane i przyjęte przez ZUS. Terminowo też zostały zapłacone składki wskazane na DRA. Jak co kwartał tez sporządzono dokumenty RDK. W maju złożony został wniosek za I kwartał 2023r. Okazało się, że osoba, która je rozpatruje zauważyła błąd w deklaracji (ręcznie przeliczała dokument - czego pracoawca niestety nie praktykuje).Zestawienie należnych składek do zapłaty (p.IV.37 + p.VI.07 + p.VII.03 + p.VIII.03 – p.V.05 co dało: 34925,81, na deklaracji natomiast widnieje kwota 34924,66 zł i taka była rzeczywiście wpłacona.W związku z powyższym nastąpiła niedopłata w wysokości 1,15 zł, która w tym przypadku może mieć poważne konsekwencje ze strony PFRON.W rozumieniu pracodawcy wystąpił tutaj jakiś błąd programu PŁATNIK, ponieważ każde nieodpowiednio wypełnione pole powoduje, że dokument nie przechodzi weryfikacji i nie może zostać przekazany do ZUS, a w/w deklaracja została pomyślnie zweryfikowana i przyjęta przez ZUS.Po sporządzeniu korekty 30.06.2023r. wszystkie kwoty składowe deklaracji są identyczne z pierwotnym dokumentem, natomiast pozycja IX.02 Kwota do zapłaty wykazuje różnicę o 1,15 zł i tym razem wynosi rzeczywiście 34925,81 zł – co ewidentnie wskazuje na błąd programu.Pracodawca złożył pismo do ZUS z prośbą o wyjaśnienie rozbieżności. W przypadku gdy PFRON podważy złożone wyjaśnienia, być może nakaże zwrot otrzymanej pomocy od początku roku - poważnie zaburzy to płynność finansową i może doprowadzić do utraty pracy przez zatrudnione osoby niepełnosprawne. Pytanie: Co nalezy w takiej sytuacji zrobić?