Kontynuacja wsparcia po zamknięciu IPR

Stan faktyczny: Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z tytułu problemów psychicznych ma otwarty program IPR, który kończy się, z uwagi na to, że pracownik nie będzie miał przedłużonej umowy czasowej. Polityka firmy zakłada zatrudnienie firmy sprzątającej. Działania, które miały pomóc pracownikowi w lepszym funkcjonowaniu w pracy i w życiu skupiały się na psychoterapii i leczeniu specjalistycznym u psychiatry. Pracodawca chce w jakiś sposób przedłużyć pomoc dla pracownika i jeszcze w trakcie trwania programu zapłacić za psychoterapię, która będzie kontynuowana, już po ustaniu zatrudnienia. Pytanie: Czy po ustaniu zatrudnienia może być kontynuowana psychoterapia, pomimo zamknięcia programu? Pracodawca nie jest w stanie udzielić pomocy z pomocy indywidualnej, z uwagi na niewystarczającą ilość środków finansowych.