Oczekiwanie na decyzję ZUS a wliczanie pracownika do stanów wykazywanych w DEK-IIa i INF-1
Stan faktyczny: Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności po wykorzystaniu zasiłku chorobowego z ZUS przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Ponieważ nadal nie odzyskał zdolności do pracy złożył do ZUS wniosek o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego umowa o pracę z pracownikiem nie została rozwiązana. Pracodawca chce zaczekać na decyzję ZUS w sprawie renty i po niej dopiero podjąć decyzje kadrowe. Pytanie: Czy w okresie oczekiwania na decyzję z ZUS o przyznaniu renty tj. nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatnanależy pracownika wliczać do stanu osób do DEK-IIa i INF-1?
Tak, nalezy takich pracowników wliczać do stanu zatrudnienia, ponieważ stan zatrudnienia jest ustalany w oparciu o przepisy krajowe.
Zgodnie z art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji (…), do liczby pracowników nie wliczamy osób niepełnosprawnych, które przebywają na wszystkich urlopach bezpłatnych (czyli urlopach bezpłatnych, które wynikają z Kodeksu pracy oraz urlopach bezpłatnych, których obowiązek udzielania określają in
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
