08
GRU
Zatrudnienie w dwóch firmach a możliwość ubiegania się o SOD
Stan faktyczny: Osoba z niepełnosprawnością jest zatrudniona w firmie X, która posiada status ZPCHr, a na pracownika z niepełnosprawnością firma pobiera SOD. Ponadto, pracownik ten, będzie zatrudniony w firmie Y, która prowadzi działalność społeczno-kulturalną i atrudnia 11 pracowników. Pytanie: Czy firma Y może ubiegać się o SOD na teg niepełnosprawnego pracownika? Jeśli tak, to jakie warunki musi spełniać firma Y?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
