08
GRU
Czy określając normę czasu pracy pracownika z niepełnosprawnością, należy zamieścić zapis 'przeciętnie'?
Stan faktyczny: Pracodawca zatrudnia osoby niepełnosprawne ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w warunkach zatrudnienia w umowie o pracę. W rubryce 'norma czasu pracy' wpisał 7 godzin dziennie / 35 godzin tygodniowo. Pytanie: Czy przy tym zapisie w przypadku osób niepełnosprawnych należy stosować zapis "przeciętnie"?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
