08
GRU
Schemat rozliczenia na podstawie zasad kalkulacji stawki
Stan faktyczny: Agencja Pracy Tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych z orzeczeniem o niepełnosprawności. Osiągane wskaźniki zatrudnienia pozwalają na występowanie o dofinansowania z PFRON, uprawniają również do udzielania ulg kontrahentom. Stawka kalkulowana dla klienta uwzględnia dofinansowanie do wynagrodzeń orzeczonych pracowników tymczasowych (jest o nie pomniejszana). Pytanie: Czy taki schemat rozliczenia może budzić zastrzeżenia PFRON lub US? Czy w rezultacie pomniejszane są przychody z tytułu świadczonych usług własnych, zawyżany odpis?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
