Sobota jako dzień rozwiązania umowy o pracę a termin wypłaty wynagrodzenia i sporządzenia świadectwa pracy

Z dniem 31 grudnia 2022 r. nastąpi rozwiązanie umowy o prace z pracownikiem. Dzień 31.12.2022 to sobota i zarazem dzień wolny.Czy wynagrodzenie za grudzień możemy wypłacić 30 grudnia, czy musimy to zrobić dnia 2 stycznia 2023? Nadmienię, że w naszym zakładzie przyjęliśmy metodę rozliczenia się z pracownikiem pod względem wynagrodzenia , z dniem ustania umowy, a nie kiedy następuje wyplata wynagrodzeń dla ogółu pracowników.Czy świadectwo pracy można również sporządzić i wydać 30 grudnia, czy należy to zrobić 2 stycznia 2023 r.?