Pomoc z ZFRON w świetle rozpoczęcia stosunku pracy lub jego ustania

Pytanie dotyczy prawidłowości udzielania pomocy z ZFRON w świetle rozpoczęcia stosunku pracy lub jego ustania.Konkretnie chodzi o dwie sytuacje: 1. Pracownik niepełnosprawny po rozpoczęciu zatrudnienia wnioskuje przykładowo o zwrot kosztów poniesionych na leki, a faktury dotyczą okresu sprzed zatrudnienia. Czy w tej sytuacji można udzielić pomocy? Wydaje się się byłoby to zasadne, jeśli przyjąć założenie, że decyduje moment udzielenia pomocy (wydatkowania środków) i pozostawanie w zatrudnieniu na ten moment? 2. Sytuacja odwrotna. Pracownik poniósł koszt przykładowo usług rehabilitacyjnych. Łącznie z fakturą przedkłada wniosek o zwrot poniesionych kosztów w ramach pomocy indywidualnej. Dostaje decyzję pozytywną. Przed dniem dokonania przelewu z ZFRON stosunek pracy ustaje, a pracownik przechodzi do innej firmy (czyli nie jest osobą byłą niepracującą). Czy w takiej sytuacji można przekazywać środki jeśli na dzień wydatkowania dana osoba nie jest już pracownikiem ?