08
GRU
Spłata zobowiązań względem pracodawcy a możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wyagrodzenia
Pracownik niepełnosprawny w wyniku nienależytego wykonania obowiązków wyrządził pracodawcy szkodę, uznał swoją winę, zgodził się z nałożoną na niego odpowiedzialnością uznał jej wysokość, zgodził się na potrącanie w ratach z wynagrodzenia odszkodowania w wysokości nie przekraczającej trzech wynagrodzeń.Pytanie: Czy w okresie spłaty odszkodowania za wyrządzoną szkodę pracodawca może starać się o dofinansowanie do wynagrodzenia tego pracownika? Czy obowiązek przelania wynagrodzenia w terminie i w całości nie będzie spełniony?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
