Pracodawca chciałby podpisać z jednym z pracowników dodatkową umowę zlecenie na jego udział w Komisji Rehabilitacyjnej. Pracownik ten na co dzień w ramach umowy o pracę wykonuje inne obowiązki, stąd umowa- zlecenie zusowana. Czy wynagrodzenie tej osoby, czyli wszystkie składki oraz podatek będą mogły być finansowane z ZFRON?Czy wnioskując do Urzędu Skarbowego o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis, należy wnioskować o kwotę brutto czy netto wynagrodzenia?Dodatkowo pracodawca chce określić czy firma może podpisać taką umowę zlecenie tylko z jednym członkiem Komisji i tylko jego w taki sposób wynagradzać. Realnie to on miałby opracowywać, nadzorować i obsługiwać IPR"y w firmie. Wiązałoby się to z zaangażowaniem jego czasu w dużo większym wymiarze niż innych członków Komisji.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.