Stan faktyczny: Firma zatrudnia pracowników niepełnosprawnych, którzy mają zajęcia komornicze i korzystają ze świadczeń ZFRON. Zdarzały się przypadki, że pieniądze z ZFRON wypłacone na konto pracownika zostały zajęte przez komornika. Pracownicy ci zwracają się do pracodawcy z prośbą o możliwość wypłacania im przyznanych świadczeń w kasie firmy. Zakładowy regulamin ZFRON dopuszcza możliwość wypłacania świadczeń w kasie. Pytanie: Czy świadczenia te podlegają egzekucji? Czy pracodawca ma obowiązek przekazywać przyznane świadczenia komornikowi?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.