08
GRU
Powrót do 7 godzinnego dnia pracy - oświadczenie pracownika czy opinia lekarza
Pracownik administracji z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności wystąpił z wnioskiem o zgodę na pracę 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Zgodę tę otrzymał od lekarza medycyny pracy. Obecnie pracownik chce zrezygnować z 8 godzinnego dnia (40 godz. tygodniowo) pracy i powrócić do 7 godzinnego. (35 godz. tygodniowo).Czy wystarczy samo pisemne oświadczenie pracownika, czy potrzebna jest jednak dodatkowo opinia lekarza medycyny pracy?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
