Firma od niedawna jest zakładem pracy chronionej. Na początku funkcjonowania, nie spełniała kryteriów, do wystawiania ulg we wpłatach na PFRON naszym kontrahentom. Niestety przegapiła moment, w którym już mogła te ulgi wystawiać, tym samym tego nie robiła. W związku z tym pojawiło się pytanie, czy grożą za to jakieś kary?
Niestety, w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 573 ze zm.) przewidziano wpłatę sankcyjną na PFRON za naruszenie terminu wystawienia informacji, określonego w art. 22 ust. 10 pkt 1 tejże ustawy.
W myśl art. 22b ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji sprzedający dokonuje wpłaty na PFRON w wysokości 10 proc. kwoty obniżenia wykazanej w informacji o kwocie obniżenia w przypadku naruszenia terminu, o którym mowa w art. 22 ust. 10 pkt 1 (czyli do końca miesiąca przypadającego po miesiącu, w którym przypadał termin płatności określony na fakturze) – w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym okoliczność ta została ujawniona w wyniku kontroli, o której m
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.