ZPCHr zwrócił się z zapytaniem na temat delegacji pracowniczych. Jakie kryteria oraz konsekwencje zostają nałożone na pracodawcę w momencie delegowania pracownika w celach służbowych? Czy delegacja może zostać rozliczona i ujęta na liście płac?
Brak jest przeszkód prawnych, aby pracownik niepełnosprawny wyjeżdżał w delegację jeżeli w orzeczeniu nie wskazano przeszkód do podróży służbowej.
Pracownik z niepełnosprawnością może wyjątkowo odmówić wyjazdu służbowego tylko wówczas, gdy jego schorzenie znacznie utrudnia mu wykonanie zadania.
Do pracodawcy, który deleguje pracownika należy obowiązek takiego zorganizowania c
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.