Zakład pracy z otwartego rynku ma wątpliwość co do możliwości zatrudniania i ubegania się o dofinansowanie wynagrodzenia dla kandydata do pracy legitymującego się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności istniejącym od urodzenia i na stałe, ponieważ w orzeczeniu w punkcie dotyczącym odpowiedniego zatrudnienia widnieje zapis " tak-zakład pracy chronionej" a w uzasadnieniu wskazano "zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej". Uwagę pracodawcy zwróciło słowo "jedynie", ponieważ nie ma on ststusu zakładu pracy chronionej.
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.