Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z niepełnosprawnością

Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie Pracownika Niepełnosprawnego - stopień lekki?Czy w świetle obowiązujących przepisów jest to możliwe?Pracownik jest wulgarny wobec do przełożonych, nie wykonuje poleceń, naraża zakład na straty i niepoważne traktowanie przez Odbiorców z tytułu błędnych wysyłek towaru.Ma dopuszczenie do jazdy na wózku widłowym przez lekarza Medycyny Pracy, ale jest roztargniony, przez co wyrządza straty w mienu firmy. Nie wykonuje normy dziennej. Pracownik po każdym incydencie jest dyscyplinowany przez przełożonego i pracodawcę, co przynosi krótkotrwały efekt.