Brak wpisu do rejestru indywidualnych praktyk lekarskich a zatrudnienie w ZPCHr

Podczas okresowej kontroli zakładu pracy chronionej przez jeden z Wydziałów Zdrowia i Polityki Społecznej, inspektor zapytał o wgląd do dokumentów o zapewnieniu doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej.Pielęgniarka zatrudniona na etacie z dniem 28-02-2022 rok przeszła na emeryture i rozwiązała umowę o pracę. Zakład ma zawarte dwie umowy zlecenie z innymi pielęgniarkami, które również są na emeryturach. Panie mają prawa wykonywania zawodu. Jednak inspektor z Urzędu Wojewódzkiego twierdzi, że to za mało i pielęgniarki powinny posiadać wpis do indywidulanych praktyk pielęgniarskich. Czy rzeczwiście tak powinno być?