Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma skierowanie na zabiegi rehabilitacyjne w godzinach od 10:30 do 11:40 przez okres 10 dni roboczych, chce udzielenia mu na ten okres wolnego zgodnie z art 20 ust 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji. Czy czy pracodawca może udzielić takiego wolnego na 10 dni czy tylko zwolnić racownika z wykonywania pracy w godzinach w których odbywa się rehabilitacja, natomiast po rehabilitacji musiałby on wrócić do pracy. Jakie dokumenty musiałby złożyć pracownik do zakładu , aby udzielono mu takiego zwolnienia?
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm