Ulga we wpłatach na PFRON w sytuacji wynajmu pracowników

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, są obowiązani do dokonywania comiesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiąga wysokości co najmniej 6%. Jednakże taki pracodawca jednocześnie może dokonać obniżenia powyższych wpłat z tytułu zakupu produkcji lub usługi przedsiębiorcy, który na podstawie art. 22 u.r.o.n. wystawia tzw. ulgi we wpłatach na PFRON. Czy taka ulga przysługuje w przypadku wynajmu pracowników? Przyjrzyjmy się temu problemowi na przykładzie.