Co z IPR rozpisanym dla pracownika w sytuacji, gdy ten porzucił pracę?
Pytanie: W miesiącu marcu dla pracownika został rozpisany IPR i dokonano zakupu urządzenia i maszyny w celu usunięcia barier i poprawy warunków pracy. Po dwóch miesiącach pracy pracownik porzucił pracę. Jak, w takiej sytuacji należy postąpić z IPR? Czy należy go zakończyć a urządzenia w dalszym ciągu mogą być używane przez innych pracowników niepełnosprawnych pracujących na podobnych stanowiskach?
Odpowiedź:
Jak najbardziej tak, ponieważ żaden przepis nie nakazuje, by zakupione ze środków ZFRON wyposażenie stanowiska pracy „dożywotnio” służyło osobie, dla której było dedykowane. Ważne jest jednak, aby dalej służyło innym osobom niepełnosprawnym.
Jak już wcześniej wyjaśniał BON, pracodawca, który zakupił środki trwałe w ramach IPR osobie niepełnosprawnej nie ponosi żadnych konsekwencji w związku z rezygnacją tej osoby z pracy przed zamortyzowaniem się środków trwałych. Co więcej, żaden przepis nie wskazuje, w jaki sposób powinien być wykorzystany środek trwały zakupiony w ramach IPR w chwili odejścia z pracy osoby objętej programem.
Należy jednak pamiętać, iż z uwagi na fakt, że środki zakładowego funduszu rehabilitacji mają służyć osobom niepełnosprawnym, wskazane jest, w miarę możliwości, przekazanie środka trwałego zakupionego ze środków funduszu do używania innej osobie niepełnosprawnej. Tak
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
