Pytanie: Czy pracownikowi ze znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje zwolnienie na wizytę u dowolnego lekarza, niezależnie od rodzaju niepełnosprawności? Na jakiej podstawie można udzielić zwolnienia od pracy, tzn. czy potrzebne jest skierowanie od lekarza podstawowej opieki zdrowotnej ? Czy takie zwolnienie jest płatne?
Odpowiedź:
Zgodnie z dyspozycją art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 100, ze zm.) – dalej u.r.o.n., zwolnienie od pracy należy się osobie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, jak również w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, o ile oczywiście czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Wobec tego, zwolnienie od pracy w celu wykonania zabiegów leczniczych lub usprawniających jest zwolnieniem skutkującym usprawiedliwioną nieobecnością pracownika z niepełnosprawnością w pracy tylko wtedy, gdy badania lub zabiegi te nie mogły być zrealizowane poza godzinami, w których pracownik wykonuje swoje obowiązki pracownicze.
Co istotne, żaden przepis nie reguluje sposobu udzielania przedmiotowego zwolnienia od pracy. Tak więc to pracodawca ma możliwo
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.