Obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych u byłego ZPChr a rekompensaty z PFRON

Pytanie: Czy pracodawca, który w czasie stanu zagrożenia epidemicznego utracił status zakładu pracy chronionej (ZPChr), ale zachował prawo do dalszego prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), musi rozliczyć się z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) z niezamortyzowanej wartości środków trwałych sfinansowanych z ZFRON w przypadku, gdy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi w tym zakładzie pracy 19%? Czy wówczas pracodawca zachowuje prawo do rekompensat z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami?