Termin uznania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności

Pytanie: Pracownik miał orzeczenie w stopniu lekkim 07-S aktualne do końca listopada 2022 r. Ważność orzeczenia pracodawca przedłużył na mocy ustawy covidowej. Na początku stycznia 2023 r. pracownik złożył wniosek do PZON. Na posiedzeniu w dniu 13 lutego 2023 r. przyznano pracownikowi stopień umiarkowany 10-N, 07-S, 04-O, ustalony stopień niepełnosprawności od 4 stycznia 2023 r. 24 lutego 2023 r. pracownik wręczył orzeczenie pracodawcy. Jeśli chodzi o schorzenie specjalne 04-O, to pracodawca przyjmuje je od dnia dostarczenia, czyli od 24 lutego 2023 r. Czy w związku z powyższym, pracodawca ma obowiązek sporządzić korektę za styczeń i przyjąć stopień umiarkowany od 4 stycznia 2023 r. na podstawie art. 2a ustawy o rehabilitacji, czy też na podstawie przepisów covidowych możemy pracownika prowadzić ze stopniem lekkim do dnia posiedzenia komisji, czyli do 13 lutego 2023 r., a dopiero od 14 lutego 2023 r. przyjąć jako stopień umiarkowany?