Wypłata wynagrodzenia pielęgniarki z konta podstawowego ZPChr a zaświadczenie o pomocy de minimis
Pytanie: Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) wypłacił zatrudnionej w zakładzie pracy pielęgniarce wynagrodzenie z konta podstawowego. Czy pracodawca ma prawo dokonać przelewu wynagrodzenia pielęgniarki z konta zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na konto podstawowe i wystąpić do urzędu skarbowego o wydanie zaświadczenia o pomocy de minimis?
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
