Turnus rehabilitacyjny a nieobecność w pracy

Kadry

27 lutego 2023 Ekspert OBPON

Pytanie: Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności złożył wniosek o udzielenie urlopu na okres turnusu rehabilitacyjnego - 21 dni. Na dzień dzisiejszy pracownikowi zostało do wykorzystania 2 dni urlopu dodatkowego oraz 1 dzień urlopu wypoczynkowego. Jak należy postąpić z okresem nieobecności w trakcie turnusu pracownika?

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.