Audyt obejmuje szczegółową analizę dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń z PFRON, której celem jest uporządkowanie procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, identyfikacja możliwości optymalizacji kosztów zatrudnienia i wygenerowania dodatkowych oszczędności z tytułu wpłat na PFRON.
Dla działów kadr i HR odpowiedzialnych za prowadzenie akt osobowych i raportowanie do PFRON; biur rachunkowych i doradców kadrowo-płacowych, którzy obsługują klientów zatrudniających osoby z orzeczeniem; firm dokonujących wpłat na PFRON z tytułu braku wymaganego ustawowo wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które chcą ograniczyć ryzyko błędów w rozliczeniach z PFRON; pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, którzy chcą mieć pewność, że ich dokumentacja spełnia wymogi prawne; menedżerów i właścicieli firm, dla których ważne jest bezpieczeństwo prawne i finansowe związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami.
Weryfikacja formalno-prawna orzeczeń - ustalenie, czy dokumenty złożone przez pracowników spełniają wymogi wynikające z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz przepisów wykonawczych
Ocena poprawności interpretacji treści orzeczeń - potwierdzenie, że pracodawca prawidłowo zinterpretował zapisy orzeczeń i zastosował je zgodnie z prawem
Identyfikacja błędów i ryzyk - wskazanie obszarów nieprawidłowości i ryzyk związanych z błędnym raportowaniem do PFRON
Analiza sposobu ustalania dat wliczenia pracownika do stanu zatrudnienia - ocena prawidłowości ustalenia momentu, od którego pracownik został uwzględniony jako osoba z niepełnosprawnością lub ze schorzeniem szczególnym
Kontrola zgodności danych w deklaracji DEK-I-0 - zapewnienie, że dane przekazywane w deklaracjach DEK-I-0 są zgodne z dokumentacją źródłową
Wsparcie w przygotowaniu dokumentów do korekty PFRON (do 5 lat wstecz) - umożliwienie pracodawcy dokonania korekt zgodnie z przepisami
sprawdzimy kompletność i poprawność orzeczeń o niepełnosprawności
ocenimy prawidłowość interpretacji treści orzeczeń (stopień niepełnosprawności, symbole schorzeń, daty obowiązywania, itp.)
zweryfikujemy sposób ujęcia pracowników w stanie zatrudnienia i w deklaracjach DEK-I-0
zidentyfikujemy błędy oraz ryzyka prawne i finansowe
przygotujemy rekomendacje oraz wsparcie przy ewentualnych korektach dokumentów do PFRON (do 5 lat wstecz)
Audyt odbywa się on-line, co umożliwia wygodne przeprowadzenie weryfikacji bez konieczności fizycznej obecności eksperta.
W przypadku chęci przeprowadzenia audytu w siedzibie firmy, koszty dojazdu i noclegu eksperta pokrywa klient.
Czas trwania audytu zależy od zakresu lat podlegających weryfikacji oraz ilości dokumentacji do sprawdzenia.
Program audytu jest elastyczny i może być dostosowany do indywidualnych potrzeb firmy – wycena jest ustalana indywidualnie.
Dodatkowo oferujemy możliwość skorzystania z indywidualnie dopasowanego programu szkoleniowego, w ramach którego ekspert wyjaśni krok po kroku jak prawidłowo prowadzić dokumentację kadrową, jak rozliczać zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami oraz jak unikać najczęstszych błędów i zabezpieczyć firmę na przyszłość.
Prześlij do nas zapytanieWybierz audyt zatrudnienia w Twojej firmie, zminimalizuj ryzyko i miej pewność, że wszystkie aspekty zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami są właściwie zarządzane i kontrolowane.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o usłudze.
[email protected]518 336 192
Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.
Twoja wiadomość została wysłana.
Odpowiemy najszybciej jak to możliwe.
Nasi konsultanci pracują
od pn. do pt. w godzinach 8:00 - 16:00
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.