Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika, który według PFRON jest emerytem. Co zrobić, gdy ZUS potwierdza brak prawa do emerytury?

W stanie faktycznym będącym przedmiotem konsultacji z PFRON, pracodawca zastosował się do wezwania Funduszu i skorygował wniosek Wn-D, w którym wykazał do dofinansowania pracownika widniejące w systemie PFRON, jako osoba ze statusem emeryta. Status ten nie został potwierdzony przez ZUS, który wydał pracownikowi zaświadczenie o braku ustalonego prawa do emerytury.

W odpowiedzi na pytanie dotyczące sposobu postępowania w takiej sytuacji PFRON wskazał, że pracodawca powinien przesłać do Funduszu wyjaśnienia opisujące zaistniałą sytuację oraz zaświadczenie ZUS potwierdzające brak ustalonego prawa do emerytury.

Dokumenty mogą zostać przekazane w formie pisemnej na adres Biura PFRON w Warszawie albo za pośrednictwem systemu e-Doręczeń.

Weryfikacja przez PFRON

Po otrzymaniu dokumentów PFRON prowadzi postępowanie dotyczące ustalenia, czy faktycznie pracownik ma ustalone prawo do emerytury. Jeżeli w jego wyniku zostanie potwierdzone, że pracownik nie ma ustalonego prawa do emerytury, Fundusz przed wypłatą środków dodatkowo zweryfikuje opłacenie składek ZUS.

Weryfikacja ta będzie dokonywana w odniesieniu do deklaracji wypłaty wynagrodzenia pracownikowi niepełnosprawnemu zawartej w załączniku INF-D-P do wniosku Wn-D z