Zawieszenie postępowania w sprawie ustalenia stopnia niepełnosprawności. Czasowa pułapka proceduralna

Co jednak dzieje się w sytuacji, gdy pracownik zaniecha leczenia lub po prostu zapomni o odwieszeniu sprawy w urzędzie? Bierność pracownika może skutkować utratą jego statusu. W niniejszym artykule przybliżymy skutki prawne braku odwieszenia postępowania.

Zawieszenie postępowania

Zgodnie z art. 66 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w sprawach nieunormowanych tą ustawą stosuje się wprost przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (k.p.a.).

Zawieszenie postępowania na wniosek strony jest prawem strony postępowania, jednak ustawodawca nie pozwala na utrzymywanie stanu zawieszenia na czas nieokreślony. Kluczowy dla obrotu prawnego jest art. 98 § 2 k.p.a., który stanowi: jeżeli w okresie trzech lat od daty zawieszenia postępowania żadna ze stron nie zwróci się o podjęcie postępowania, żądanie wszczęcia postępowania uważa się za wycofane.

Z upływem dokładnie trzech lat od daty wydania postanowienia o zawieszeniu uznaje się