Wdrożenie nowego świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnościami wciąż wywołuje wiele pytań. Działy HR na co dzień mierzą się z pytaniami pracowników uwikłanych w skomplikowane procedury orzecznicze. Największym problemem okazał się dwuetapowy charakter ubiegania się o świadczenie, które wiąże się najpierw z wielomiesięcznym oczekiwaniem na decyzję Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia, a dopiero potem możliwością złożenia wniosku o wypłatę świadczenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Przepisy wprowadzają trzymiesięczny termin na złożenie wniosku do ZUS, warunkujący wypłatę wyrównania od dnia złożenia pierwotnego wniosku o ustalenie poziomu potrzeby wsparcia w WZON. Co jednak decyzje są wysyłane z wielotygodniowym opóźnieniem, a na samych dokumentach brakuje jakichkolwiek pouczeń o konieczności i terminie złożenia kolejnego wniosku o świadczenie wspierające do ZUS. Czy w świetle prawa pracownik ubiegający się o świadczenie wspierające jest na z góry straconej pozycji?
Zgodnie z
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.