Niższe wpłaty na PFRON od 1 września 2026 r. Ile zapłacą pracodawcy?

Obowiązkowe wpłaty na PFRON

Obowiązek dokonywania miesięcznych wpłat dotyczy przede wszystkim pracodawców, którzy:

• zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy,
• nie osiągają 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

W przypadku publicznych i niepublicznych uczelni, szkół, przedszkoli, żłobków oraz wskazanych placówek oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych wymagany wskaźnik wynosi 2 proc.. Pracodawca osiągający wymagany wskaźnik 6 albo 2 proc. nie dokonuje miesięcznej wpłaty, ale nadal może być zobowiązany do przekazywania PFRON odpowiednich informacji o zatrudnieniu.

Niższa wpłata na PFRON od września 2026 r.

Od 1 września do 30 listopada 2026 r. kwota wykorzystywana do obliczania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyniesie 3753,27 zł za każdy brakujący etat osoby z niepełnosprawnością.

To o 134,04 zł mniej niż w okresie od czerwca do sierpnia 2026 r., kiedy kwota odpowiadająca jednemu brakującemu etatowi wynosiła 3887,31 zł. Nowa wysokość wpłaty będzie stosowana przy rozliczeniach za wrzesień, październik i listopad 2026 r.

Obniżka może wydawać się zaskakująca, ponieważ w dłuższej perspektywie wynagrodzenia zazwyczaj rosną. Tym razem przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2026 r. było jednak niższe niż w pierwszym kwartale. W konsekwencji zmniejszyła się także podstawa służąca do obliczania wpłat na PFRON.

Skąd bierze się nowa wysokość wpłaty?

Zasady obliczania wpłat nie zmieniają się. Nadal podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale. Jak wyjaśnia PFRON, nową wartość stosuje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po ogłoszeniu odpowiedniego komunikatu.

Od czerwca do sierpnia 2026 r. przy obliczeniach stosowano przeciętne wynagrodzenie wynoszące 9562,88 zł. Od września podstawą będzie przeciętne wynagrodzenie z drugiego kwartału