Spór o finansowanie dopłat do wynagrodzeń. RDS apeluje, Ministerstwo Finansów odmawia

Dofinansowania dla pracodawców z PFRON

Pracodawcy zatrudniający pracowników z niepełnosprawnościami mogą otrzymywać z PFRON miesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń. W 2026 r. podstawowe kwoty na pełny etat wynoszą: 2760 zł przy stopniu znacznym, 1550 zł przy umiarkowanym oraz 575 zł przy lekkim. W przypadku określonych schorzeń szczególnych dofinansowanie może wzrosnąć odpowiednio do 4140 zł, 2585 zł lub 1265 zł miesięcznie. Przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy wsparcie jest obliczane proporcjonalnie do wymiaru etatu. Aby otrzymać takie wsparcie pracodawca musi m.in. terminowo ponosić koszty płacy, posiadać dokument potwierdzający niepełnosprawność pracownika i nie mieć zaległości wobec PFRON przekraczających 100 zł.

Według założeń system dofinansowań miał zachęcać pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, poprzez obniżenia kosztów jego zatrudnienia. Dla części firm są również argumentem przemawiającym za utrzymaniem już istniejących miejsc pracy. Nie stanowią jednak wystarczającej zachęty do tworzenia nowych stanowisk. Najnowszy rządowy przegląd wydatków wskazuje, że podwyżki dofinansowań z lat 2023–2024 nie zwiększyły zatrudnienia objętego wsparciem, a liczba etatów zarejestrowanych w SODiR spadła z ponad 230 tys. w 2019 r. do 197,7 tys. we wrześniu 2024 r. Sama pomoc finansowa nie usuwa bowiem innych przeszkód, takich jak obawy pracodawców, biurokracja, niedostosowane stanowiska pracy, bariery transportowe czy trudności w znalezieniu pracownika o odpowiednich kwalifikacjach. Dofinansowania są więc potrzebne, ale powinny być uzupełniane doradztwem dla firm, pomocą w rekrutacji i finansowaniem racjonalnych usprawnień.

Nie zmienia to jednak faktu, że pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, domagają się zwiększania dofinansowań.

RDS chce gwarantowanej dotacji dla PFRON

Strona pracowników i strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego przyjęły uchwałę nr 147 z 28 kwietnia 2026 r dotyczącą sposobu finansowania dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami. Partnerzy społeczni apelują w niej o powrót do przepisów gwarantujących PFRON określony poziom dotacji z budżetu państwa.

Chodzi o art. 46a ust. 1 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Na podstawie tego przepisu PFRON otrzymuje dotację budżetową przeznaczoną na częściowe pokrycie kosztów wypłaty miesięcznych dofinansowań do wynagrodzeń.

Od gwarantowanych 30 proc. do dotacji „do 30 proc.”

Sposób określania wysokości dotacji zmieniał się w ostat