Zwolnienie lekarskie na raty. Jak liczyć ciągłość niezdolności do pracy przy badaniach kontrolnych?

Kiedy pracodawca kieruje pracownika na badania kontrolne?

Zgodnie z art. 229 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277, ze zm.; dalej: k.p.), do podstawowych obowiązków pracownika należy poddawanie się badaniom profilaktycznym, w tym badaniom okresowym i kontrolnym. Badania te są przeprowadzane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej zapewnianej przez pracodawcę.

Pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne, jeśli niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwała dłużej niż 30 dni kalendarzowych. Kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane w celu ustalenia zdolności pracownika do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Ma to istotne znaczenie, gdyż pracownik, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku pracy w warunkach pracy określonych w skierowaniu na badania lekarskie, nie może zostać dopuszczony do pracy.

Zgodnie z przepisami art. 229 § 4a k.p., na badania kontrolne pracownika kieruje pracodawca. Badania te są przeprowadzane na koszt pracodawcy i w miarę możliwości odbywają się w godzinach pracy danego pracownika. Ponadto, za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik co do zasady zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dotyczy to również sytuacji, gdy pracownik przedstawił pracodawcy orzeczenie lekarza medycyny pracy stwierdzające przeciwwskazania do pracy na określonym stanowisku. Wówczas bowiem wynagrodzenie przysługuje mu na podstawie art. 81 § 1 k.p. Wyjątek dotyczy pracownika, który wyłącznie z własnej winy nie poddał się kontrolnym badaniom lekarskim, ponieważ wówczas nie ma on prawa do wynagrodzenia za czas niewykonywania z tego powodu pracy (por. E. Maniewska, Art. 229 Badania profilaktyczne pracowników [w:] K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, wyd. XIV, Wolters Kluwer Polska 2026, LEX).

Jeżeli pracownik udaje się na badania kontrolne do innej miejscowości, przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych