Kod 04-O a lekki stopień niepełnosprawności – czy przysługuje wyższe dofinansowanie z PFRON

Jakie są bazowe kwoty dofinansowania do wynagrodzeń z PFRON?

Do podstawowych uprawnień pracodawcy zatrudniającego osoby z niepełnosprawnościami należy uzyskanie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń tych pracowników. Dofinansowanie to przysługuje jednak wyłącznie na tych pracowników, którzy zostali ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Wysokość dofinansowania zależy od stopnia niepełnosprawności oraz występowania określonych schorzeń u pracownika. Aktualne kwoty podstawowe dofinansowania wynoszą:

1. 2 760 zł – dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
2. 1 550 zł – dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
3. 575 zł – dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Kiedy kwota dofinansowania może zostać zwiększona?

Jeżeli chodzi o wskazane wyżej schorzenia uprawniające pracodawcę do uzyskania zwiększonego dofinansowania, to zgodnie z art. 26a ust. 1b u.r.o.n. w razie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, u których stwierdzono upośledzenie umysłowe, choroby psychiczne, epilepsję, całościowe zaburzenia rozwojowe, lub w przypadku osób niewidomych – kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika ulega zwiększeniu o:

1. 1 380 zł – dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
2. 1 035 zł – dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
3. 690 zł – dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Oznacza to, że po uwzględnieniu zwiększenia kwoty miesięcznego dofinansowania pracodawcy przysługuje maksymalnie:

1. 4 140 zł – dla pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
2. 2 585 zł – dla pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności;
3. 1 265 zł – dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika nie może jednak przekroczyć 75% kosztów płacy (lub 90% tych kosztów w przypadku podmiotów nieprowadzących działalności gospodarczej).

Symbol 04-O nie zawsze oznacza, że osoba jest niewidoma

Jak wynika z § 32 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 677), symbol przyczyny niepełnosprawności 04-O oznacza „choroby narządu wzroku”. Chodzi m.in. o wrodzone lub nabyte wady narządu wzroku powodujące ograniczenie jego sprawności, prowadzące do obniżenia ostrości wzroku